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主要是指30-40岁左右的工薪人员,无论是在生活或工作中,他们都面临着非常大的压力,而且年龄段正处于“上有老下有小”的阶段,负担非常重。他们要考虑退休后的生活保障,就必须考虑给自己设定足够的“保险系数”,为可能会出现的重大疾病做些保障,另外还要考虑使自己的晚年生活获得充裕的物质保障。
企业老板,事业有成,但工作压力也大,提早发生重大疾病的概率相对较高,另外需要考虑怎样留下辛苦打拼得来的财富。除留下一定数额为自己的健康以及老年生活做保障,还要考虑如何留下较安全的资产给后代。这就不得不考虑将来可能会缴纳的税负,比如财产税、赠予税等。而国家相关法律规定,保险金的给付是不加任何税负的。
由于这部分职工本身收入可观,又有一定量的个人资产,加之自然和不可抗力的破坏因素的存在,他们也急于寻找一种稳妥的保障方式,使自己、以及财产更安全。也需要考虑在竞争激烈的环境下,如何为自身的健康、财产做些保障。通常享有较高的生活标准,可能会有较高的房贷车贷压力,保险可以将此高额风险转嫁保险公司,以防不测而带来的巨额经济压力。另外,保险也是一种最为稳妥的保障加投资渠道,会有稳定的收益。
目前,我国在原有的职工负担一部分医疗费、住院费的基础上,要适当加大职工负担的比例。这对于身体不好的职工来说,与公费医疗时相比,无疑是天壤之别,因而他们迫切需要加入保险。
主要指三资企业的高级雇员和政府部门的公务员,他们面临着比一般人更大的工作量,且工作富于挑战性,所以,他们比一般人更有危机感,更需要购买保险,以给自己找到一种安全感。
单身职工家庭经济状况一般都不富裕,家庭都无法承受太大的经济压力,因而,单身职工家庭也迫切需要买保险。 |